Consulting

3 Sierpień 2015
Nowy projekt ustawy nakłada na sprzedawców wiele obowiązków informacyjnych. W przypadku gdy umowa ma zostać zawarta w siedzibie firmy, będą oni musieli powiadomić klienta, jaki towar czy usługa może być przedmiotem umowy, a także podać dokładne dane firmy, która je sprzedaje. Ważne jest, aby przedstawić dokładne wyliczenia ceny i zawartych w niej podatków albo podać sposób, w jaki cena będzie wyliczana. Nowa ustawa wprowadza też obowiązek informowania klientów o dacie dostawy, ofercie obsługi posprzedażowej oraz procedurze reklamacji i odpowiedzialności sprzedawcy dotyczącej jakości towaru czy usługi.
 
 
3 Sierpień 2015
załatwiał swoje prywatne sprawy w czasie godzin pracy?
wychodził na spotkanie z klientem a docierał na pocztę aby opłacić swoje rachunki?
dorabiał do pensji i prowadził aukcje na allegro zamiast wykonywać powierzone mu zadania?
 
3 Sierpień 2015
Redakcja otrzymała list od czytelnika, z którego wynika, że jego pracownik, który otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie z pracy (bez obowiązku świadczenia pracy), pracuje dla innej firmy. Czytelnik pyta, czy pracownik może w trakcie wypowiedzenia pracować dla innej firmy bez zgody swego dotychczasowego pracodawcy?
 
3 Sierpień 2015
POPADŁ W DŁUGI, A KOMORNIK CHCE ZABLOKOWAĆ MU PENSJĘ?
KTO MOŻE CI NAKAZAĆ WSTRZYMANIE PENSJI DLA PRACOWNIKA? W JAKIEJ WYSOKOŚCI?
 
 


LIST OD CZYTELNIKA...W ubiegłym tygodniu moja księgowa przekazała mi pismo od komornika o zajęciu pensji jednej z mojej pracownic. Czy ja muszę zastosować się do tego nakazu? Czy komornik lub inna instytucja ma prawo zająć całe wynagrodzenie?
Emilia z Leszna
 


Jak dochodzi do zajęcia wynagrodzenia pracownika?

Strony

Subskrybuj Consulting